이번 포스팅은 중장년 새 출발 크레딧에 대해서 알아보겠습니다. 지원대상 및 신청 방법에 대해서 알려드릴 테니, 신청하셔서 최대 100만 원의 혜택을 받아보세요.
중장년 새출발 크레딧 이란?
고용노동부가 중소기업에 재직 중인 45~54세 중장년층을 대상으로 제공하는 100만 원 상당의 경력설계 및 전직 지원 제도입니다. 국민내일 배움 카드 한도(300~500만원) 외에 크레딧을 추가 제공하며, 자부담 없이 참여 가능합니다.
지원 대상 및 혜택
지원 대상:
만 45세~54세 중소기업 재직자 (피보험자 1,000명 미만 기업)
지원 내용:
- 최대 100만원 상당 크레딧 제공
- 1:1 전문 경력진단 및 설계
- 전직 희망 업종 관련 현직자 컨설팅
- 심리 및 재무상담 포함
- 네트워킹 및 커뮤니티 활동 참여
지원 절차 및 신청 방법
1. HRD-Net 홈페이지 접속
2. 국민내일배움카드 발급 신청
3. ‘중장년 새 출발 크레딧 ’ 과정 신청
4. 크레딧 은 발급일로부터 1년간 사용 가능
※ 크레딧은 오직 관련 상담 및 과정에만 사용 가능하며, 자부담은 전면 폐지되어 부담 없이 이용 가능합니다.
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프로그램 구성
- 커리어 진단: 전문 경력 설계 컨설턴트와 1:1 상담
- 현직자 멘토링: 재취업을 희망하는 업종 종사자와의 그룹 컨설팅
- 심리·재무 상담: 스트레스 관리 및 재정 계획 수립
- 네트워크 확장: 커뮤니티 활동을 통한 동료와의 교류
이 제도를 추천하는 대상자
✔ 현재 중소기업에 재직 중인 45~54세 중장년
✔ 전직, 재취업, 경력 전환을 고민 중인 분
✔ 본인의 커리어 방향성을 새롭게 정립하고 싶은 분
✔ 전문가의 조언을 통해 실질적인 전환 계기를 만들고 싶은 분
지원 제도 요약 표
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 대상 | 45~54세 중소기업 재직자 |
| 지원금 | 국민내일배움카드(300~500만원) + 크레딧 100만원 |
| 지원 항목 | 경력진단, 재무·심리 상담, 현직자 컨설팅, 네트워킹 |
| 자부담 | 전면 폐지 |
| 신청 방법 | HRD-Net에서 카드 발급 후 과정 신청 |
| 유효기간 | 발급일로부터 1년 |
Q&A
Q1. 반드시 중소기업 재직 중이어야 하나요?
A. 네, 현재 중소기업(피보험자 수 1,000명 미만)에 재직 중인 만 45~54세 대상자만 해당됩니다.
Q2. 자부담은 정말 전혀 없나요?
A. 네. 크레딧 과정 참여 시 자부담은 완전히 폐지되었으며, 무료로 참여할 수 있습니다.
Q3. HRD-Net이 뭔가요?
A. 고용노동부 직업훈련 포털로, 국민내일 배움 카드 신청과 훈련과정 조회/신청이 가능합니다.
Q4. 지원금은 현금으로 지급되나요?
A. 아니요. 크레딧은 현금이 아니라 특정 프로그램에 사용할 수 있는 포인트 형식입니다.
Q5. 컨설팅은 어떻게 진행되나요?
A. 전문가와 1:1 또는 그룹 컨설팅 형식으로, 경력 진단, 희망 업종 분석, 심리·재무 상담까지 체계적으로 진행됩니다.
결론 및 행동 촉구
중장년 새 출발 크레딧은 단순한 지원금이 아닌, 삶의 방향을 바꾸는 기회입니다. 특히 45~54세 중소기업 재직자에게는 실질적인 전직 설계와 재취업을 위한 든든한 발판이 될 수 있습니다.
지금 바로 국민내일 배움 카드를 발급받고, 당신의 미래를 위한 새로운 출발을 시작해 보세요!
지금이 바로, 다시 시작할 시간입니다. 🔥